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Entreprise

Directeur R&D (H/F) d’accord, mais dans quelle structure ?

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients, une société finale basée près de Toulouse, d’un Directeur Technique (H/F). Cette entreprise développe des composants IoT, des applications mobiles (iOS et Android) et est spécialisé dans la géolocalisation Indoor.

Poste

Les Missions en tant que Directeur R&D (H/F) !

En tant que Directeur R&D et sous la responsabilité du directeur technique vos missions comprennent: 

  • La coordination des différents départements autour de la définition de la road map produit.
  • Le lancement de nouveaux produits et des nouvelles versions des produits existants.
  • Le management de toute l’équipe R&D (20 personnes).
  • La coordination des différents projets (en méthodes agiles)
  • Le dépôt de brevets et le pilotage de l’innovation technologique au sein de la structure.

Profil

Le Profil recherché pour ce poste de Directeur R&D ?

De formation supérieure en informatique et télécom vous avez une forte expérience technique en traitement du signal et traitement de données. Vous avez pu évoluer au cours de votre cursus et prendre en main la direction de quelques projets. Vous évoluez idéalement à un poste de Directeur R&D.

Vous avez la connaissance des SGDB ainsi que de langages de programmation type Java/C++. Vous avez des compétences en développement Cloud, en développement logiciel et en traitement du signal.

L’entreprise étant de dimension internationale vous maitrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Contactez-moi !

Si vos compétences sont en adéquation avec ma recherche je vous contacterais au plus tôt. N’hésitez pas à m’ajouter sur LinkedIn pour toute question.

A très vite !

Antoine Denis, My Soft Agency.

Envie de connaître My Soft Agency ?

MY SOFT AGENCY.  (nom féminin) : startup  en recrutement spécialisée sur les métiers de l’IT et du digital qui transforme les modes de recrutement classiques.

My Soft Agency n’est pas une agence de recrutement comme les autres :

Nous mettons au cœur de nos recrutements l’expérience candidat. Deux mots pour définir notre process : transparence et confiance. Nous portons une attention particulière à collaborer avec des entreprises qui ont des valeurs similaires.

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