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Entreprise

Consultant technique avant-vente d’accord, mais pour quelle structure ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise française dynamique, innovante et en forte croissance? 

Cette entreprise développe des solutions SaaS de design & visualisation d’intérieurs et recherche aujourd’hui son nouveau talent.

Poste

Les missions en tant que Consultant technique avant-vente ?

Je recherche un consultant technique avant-vente (H/F) en CDI au sud-est de Nancy dans l’idée d’accompagner et de porter les projets de clients grands comptes pour les mener à bien.

Pour ce beau projet, vous aurez pour mission de :

  • Comprendre et analyser les besoins clients ;
  • Concevoir les solutions idéales pour répondre à ces besoins ;
  • Mener des projets divers et variés et veille au respect de leur plannification;
  • Transmettre des détails techniques à des utilisateurs professionnels non techniques.

Profil

Le profil recherché pour ce poste de Consultant technique avant-vente ?

De formation supérieure (Bac+5) en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets et de la consultance de préférence sur des solutions SaaS.

Vous possédez également une forte expérience en matière d’intégration d’ERP et une bonne compréhension de l’architecture informatique.

Vous êtes totalement autonome et justifiez de compétences relationnelles et de communication avec les autres services, les différents experts rencontrés et les partenaires.

Le niveau d’anglais doit être professionnel avec une expérience réussie dans un contexte international.

Stack technique : Azure, SQL, Webservices, Rest or SOAP et Active Directory.

 

Contactez-moi !

Pour postuler, c’est par ici que ça se passe : lea@mysoft-agency.com. J’ai hâte de pouvoir échanger avec vous !

Léa, My Soft Agency

 

Envie de connaître My Soft Agency ?

MY SOFT AGENCY.  (nom féminin) : startup en recrutement spécialisée sur les métiers de l’IT et du digital qui transforme les modes de recrutement classiques.

My Soft Agency n’est pas une agence de recrutement comme les autres :

Nous mettons au cœur de nos recrutements l’expérience candidat. Deux mots pour définir notre process : transparence et confiance. Nous portons une attention particulière à collaborer avec des entreprises qui ont des valeurs similaires.

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