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Entreprise

MY MARKET AGENCY. (nom) féminin /tɛk/ : cabinet startup en recrutement spécialisée sur les métiers de du commerce qui transforme les modes de recrutement classique. 

My Market Agency n’est pas un cabinet de recrutement comme les autres…

–Déjà on ne dit pas qu’on est un cabinet car ça fait beaucoup trop sérieux

– Nous prônons l’expérience candidat et plaçons les valeurs de transparence et confiance au centre de nos échanges.

Nous avons une opportunité à pourvoir au sein d’un groupe industriel intégrateur de solutions énergétiques, spécialisé dans le domaine de l’air comprimé.

Deux postes sont à pourvoir en CDI : l’un à Lille et le second à côté de Strasbourg. De fréquents déplacements sont à prévoir sur la région.

Poste

Je recherche deux Chefs des ventes régionaux : l’un basé à Lille, et l’autre à côté de Strasbourg.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur régional et sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, le Chef des ventes régional encadre directement les Responsables Commerciaux de sa région : Commerciaux Comptes de Proximité, Commerciaux Grands Comptes (KAM) et Chargés de Clientèle.

Votre rôle principal consiste à mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’entreprise, contribuer au développement de l’activité et de la performance économique, et être responsable du résultat. Vous assurez l’encadrement de votre équipe sur votre zone géographique.

Plus précisément, vos missions impliquent de :

  • Superviser et piloter l’organisation des ventes régionales : donner les orientations annuelles (objectifs de ventes, objectifs par marché, par ligne de produits), suivre les activités (tableaux de bord), effectuer un reporting régulier au national.
  • Mettre en place la sectorisation adéquate entre commerciaux (répartition des comptes de proximité et Grands comptes).
  • S’assurer de la coordination des activités locales avec le national notamment concernant les grands comptes.
  • Venir en appui aux ventes des gros dossiers le cas échéant (réponses à consultations, propositions, conclusion d’accords…).
  • Gérer l’allocation des moyens entre Commerciaux.
  • Garantir la continuité des services commerciaux sur votre région (contribution à la gestion des ressources humaines).
  • Garantir l’atteinte des résultats régionaux par le support et le suivi des Commerciaux de chasse et d’élevage, la cross-fertilisation des bonnes pratiques et la dynamique ventes terrain / fonctions de support central (marketing, Responsable Grands Comptes, Chefs Produits et Marchés).
  • Recruter, intégrer et faire monter en compétences des nouveaux commerciaux

Pour cela, vous disposez des moyens suivants : 

  • Budget local de développement commercial : % du CA annuel de la région (frais de déplacements, événements clients locaux, team building, exploitation de la force de vente hors masse salariale (salons au marketing)
  • Appui des équipes centrales marketing et ventes pour élaborer les outils, études et opérations nécessaires à votre activité.

Profil

Vous êtes issu d’une formation Bac + 2 à +4/5 avec une spécialisation dans une école de commerce et possédez une expérience confirmée en vente avec une forte culture technique.

Véritable commercial, vous avez le sens de la négociation, de l’analyse et êtes orienté objectifs et résultats.

Vous avez une parfaite connaissance de la politique commerciale de l’entreprise et une excellente maîtrise des produits et services développés par l’entreprise, du marché et de la concurrence.

Votre capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux sont nécessaires pour réussir à ce poste.

Vous avez l’habitude d’élaborer et mettre en œuvre des plans d’action commerciaux.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et faites preuve à la fois d’empathie et de capacité de recul.

Votre charisme et votre leadership vous permettent de coordonner et fédérer les équipes autour de la stratégie commerciale de l’entreprise, d’animer votre équipe, l’accompagner sur le terrain, la former et la faire évoluer.

Vous savez faire preuve d’adaptation et de pragmatisme lorsque nécessaire.

La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.

Cherry on the cake: package attractif (fixe + variable + intéressement et participation). L’entreprise offre de belles perspectives d’évolution : Directeur Ventes et Marketing, Directeur régional, Responsable des Grands Comptes…

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante offrant de belles perspectives d’évolution ? Envoyez-moi votre candidature à fr@mymarket-agency.com. Si votre profil correspond aux attentes du poste, je serai ravie de vous recontacter pour poursuivre le process de recrutement avec vous ! 

A très bientôt !

Floriane

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