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Recrutement innovant – Actualités – Analyses – Interviews … Découvrez nos articles !

Pourquoi et comment mettre en place une stratégie d’Onboarding ?

Selon une étude Society, moins de 20% des entreprises ont une politique proactive réelle en matière d’intégration des nouvelles recrues. Pourtant (…)

Le CV classique est-il toujours d’actualité ?

Historiquement le CV a toujours été le roi du recrutement. Vieux de 500 ans, il vit aujourd’hui une profonde transformation sous l’impulsion de la digitalisation des RH (…)

Comment recruter sur Instagram ?

Instagram, c’est le réseau social qui affole les compteurs depuis plusieurs années. Son explosion très récente mais aussi la puissance des contenus partagés  (…)

Les dimensions de la Marque Employeur

La marque employeur, on en parle maintenant presque tous les jours dans les médias dédiés aux ressources humaines et au recrutement. Mais concrètement, outre  (…)

Recrutement et réseaux sociaux : vérités et préjugés

10 ans après leur essor, les réseaux sociaux continuent de faire couler de l’encre (ou plutôt de faire courir des doigts sur des claviers). Ils sont diabolisés (…)

Pourquoi externaliser son recrutement ?

Le recrutement est un enjeu primordial pour toute entreprise, il en constitue le cœur et la fait vivre. C’est pour cette raison que beaucoup d’entreprises font  (…)

Expérience candidat & marque employeur : l’un ne va pas sans l’autre

Comment trouver les meilleurs talents, attirer la perle rare, convertir des leads… Telles sont les problématiques qui brûlent les lèvres des RH aujourd’hui. En réponse à ces questions, la marque (…)

Recrutement externalisé (RPO) : pour quoi, pour qui?

En 2011, plus de 70% des entreprises anglaises déclaraient externaliser totalement ou partiellement leurs recrutements contre 30% en France. Aujourd’hui, le recrutement (…)