Les 10 tendances digitales dans le Retail
Plus qu’une transformation, le retail est en pleine révolution. En cause : l’accès à de nouvelles technologies qui changent drastiquement les besoins et attentes du consommateur au cours de son processus d’achat. Voici les 10 tendances digitales retail qui...
lire plusComment recruter sur Instagram ?
Instagram, c’est le réseau social qui affole les compteurs depuis plusieurs années. Son explosion très récente mais aussi la puissance des contenus partagés en font un carrefour social déjà très important pour l’emploi. Pris d’assaut par les millenials,...
lire plusFocus Métier : Chef de Projet Informatique
Véritable plaque tournante du projet, le chef de projet informatique ou project leader, est un modèle de polyvalence. Organisé et pro-actif, il est en contact avec toutes les parties prenantes du projet. Du brief jusqu’à la commercialisation, en passant...
lire plusLes dimensions de la Marque Employeur
La marque employeur, on en parle maintenant presque tous les jours dans les médias dédiés aux ressources humaines et au recrutement. Mais concrètement, outre le fait qu’elle soit un moyen de recruter de nouveaux talents, souvent pénuriques pour...
lire plusRecrutement et réseaux sociaux : vérités et préjugés
10 ans après leur essor, les réseaux sociaux continuent de faire couler de l’encre (ou plutôt de faire courir des doigts sur des claviers). Ils sont diabolisés lorsqu’il s’agit de fake news et de données personnelles. Ils sont idéalisés quand on parle de liberté...
lire plusFocus métier : Manager/Responsable de Boutique
Le manager de boutique est en contact quasi-permanent avec le directeur de la boutique. Il s’agit de son bras droit, de celui qui va occuper le terrain pour faire remonter les informations. De ce fait, il est le garant de la bonne tenue du point de vente. Outre les...
lire plusPourquoi externaliser son recrutement ?
Le recrutement est un enjeu primordial pour toute entreprise, il en constitue le cœur et la fait vivre. C’est pour cette raison que beaucoup d’entreprises font le choix d’externaliser leur recrutement pour le confier à des professionnels dans ce domaine,...
lire plusAlgorithmes : aubaine ou menace pour le recrutement ?
Pour comprendre l’utilité et l’utilisation des algorithmes, reprenons du début. Le Big Data est une notion née en 2012 à la suite d’un constat : les entreprises doivent stocker et traiter un nombre immense et croissant de données. C'est ce traitement de données (par...
lire plusExpérience candidat & marque employeur : l’un ne va pas sans l’autre
Comment trouver les meilleurs talents, attirer la perle rare, convertir des leads... Telles sont les problématiques qui brûlent les lèvres des RH aujourd’hui. En réponse à ces questions, la marque employeur est souvent mise en avant pour tous les avantages qu’elle...
lire plusRecrutement externalisé (RPO) : pour quoi, pour qui?
En 2011, plus de 70% des entreprises anglaises déclaraient externaliser totalement ou partiellement leurs recrutements contre 30% en France. Aujourd’hui, le recrutement externalisé est devenue une pratique beaucoup plus régulière et généralisée, la...
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